单位个人作风问题整改台账与清单

整改方案 2019-05-19 13:09:34 30 作者：王华老师

导读：市编办思想作风纪律教育查摆问题清单单位名称：市编办负责人：刘玉峰填表时间：2017年5月8日序号类别存在问题整改措施责任人备注1思想认识理想信念方面思想解放和思路转变还不够，创新发展还需加强深化市情认识，坚定“加快发展、追赶超越”的信心，转变思路，补齐短板，明

市编办思想作风纪律教育查摆问题清单

单位名称：市编办负责人：刘玉峰填表时间：2017年5月8日

序号	类别	存在问题	整改措施	责任人	备注
1	思想认识理想信念方面	思想解放和思路转变还不够，创新发展还需加强	深化市情认识，坚定“加快发展、追赶超越”的信心，转变思路，补齐短板，明确工作方向和重心，争取省市编办对机构编制工作的倾斜。	班子成员
2	追赶超越工作效能方面	加快发展追赶超越的力度还不强，突破瓶颈、跟进落实还需加强	自我加压，突破瓶颈，跟进市委、市政府会议决定事项的落实，为韩城加快发展提供体制机制保障和支撑。	班子成员
3	服务发展改革创新方面	基础调研的力度还不够，对行政管理体制改革的思考、调研和探索不足，服务基层解决复杂问题的能力还不强	立足部门特点，围绕全市经济工作大局，加大基层调研力度，紧密联系基层和实际，研究提出解决问题的对策和办法，为市委、市政府和市编委当好参谋助手。	班子成员
4	责任担当方面	干部业务综合能力和责任担当意识还不强，工作效率还需提高	开展讲学习、提能力、抓落实主题活动，提升干部业务能力和责任意识，提升工作标准和效率。	班子成员
5	工作纪律四风问题方面	工作标准还不够高，纪律作风常态化和长效化制度还需持之以恒	加强机关的规范管理和纪律执行力度，严格干部考核，坚持班子成员周带班制度，强化日常考查，形成层层抓落实的工作机制。用好“三项机制”，注重年轻干部的培养和推荐使用。	班子成员
6	其　他方　面

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附件2

市编办思想作风纪律教育个人查摆问题清单
单位名称：市编办姓名：刘玉峰职务：主任填表时间：2017年5月8日

序号	类　别	存在问题	整改措施	责任人	备注
1	思想认识方　面	站位全局的意识还不够强	解放思想，转变理念	刘玉峰
2	行政效能方面	创新机构编制管理还不够	创新思维，突破瓶颈	刘玉峰
3	工作状态方　面	调查研究还不够	加强调研，提出对策建议	刘玉峰
4	担当负责方　面	责任担当意识还不够	主动跟进，推进落实	刘玉峰
5	纪律作风方面	机关内部管理还不严	强化管理严考核，发挥考核指挥棒作用，完善机关考核办法，激发干部干事创业内生动力	刘玉峰
6	其　他方　面

附件3

市编办思想作风纪律教育查摆问题整改提升台账
单位名称：市编办负责人：刘玉峰填表时间：2017年5月8日

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序号	类别	存在问题	整改措施	整改时限	责任人	完成情况	备注
1	思想认识理想信念方面	思想解放和思路转变还不够，创新发展还需加强	深化市情认识，坚定“加快发展、追赶超越”的信心，转变思路，补齐短板，明确工作方向和重心，争取省市编办对机构编制工作的倾斜。	立即	刘玉峰	已完成
2	追赶超越工作效能方面	加快发展追赶超越的力度还不强，突破瓶颈、跟进落实还需加强	自我加压，突破瓶颈，跟进市委、市政府会议决定事项的落实为，韩城加快发展提供体制机制保障和支撑。	2017.9月底	班子成员
3	服务发展改革创新方面	基础调研的力度还不够，对行政管理体制改革的思考、调研和探索不足，服务基层解决复杂问题的能力还不强	立足部门特点，围绕全市经济工作大局，加大基层调研力度，紧密联系基层和实际，研究提出解决问题的对策和办法，为市委、市政府和市编委当好参谋助手。	2017.9月底	班子成员
4	责任担当方面	干部业务综合能力和责任担当意识还不强，工作效率还需提高	开展讲学习、提能力、抓落实主题活动，提升干部业务能力和责任意识，提升工作标准和效率。	2017.9月底	班子成员
5	工作纪律四风问题方面	工作标准还不够高，纪律作风常态化和长效化制度还需持之以恒	加强机关的规范管理和纪律执行力度，严格干部考核，坚持班子成员周带班制度，强化日常考查，形成层层抓落实的工作机制。用好“三项机制”，注重年轻干部的培养和推荐使用。	2017年底	班子成员
6	其　他方　面

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附件4

市编办思想作风纪律教育个人查摆问题整改提升台账
单位名称：市编办姓名：刘玉峰职务：主任填表时间：2017年5月8日

序号	类别	存在问题	整改措施	整改时限	分管领导	完成情况	备注
1	思想认识方　面	站位全局的意识还不够强	解放思想，转变理念	立即		完成
2	行政效能方面	创新机构编制管理还不够	创新思维，突破瓶颈	2017.9月底
3	工作状态方　面	调查研究还不够	加强调研，提出对策建议	2017.9月底
4	担当负责方　面	责任担当意识还不够	主动跟进，推进落实	2017.9月底
5	纪律作风方面	机关内部管理还不严	强化管理严考核，发挥考核指挥棒作用，完善机关考核办法，激发干部干事创业内生动力	2017年底
6	其　他方　面

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